Авторские тренинги
Шесть авторских тренингов, каждый РЅР° моей собственной методологии. Пять держат пять ценностей, шестой — ошибка-терапия — учит расти РЅР° прожитом. Провожу лично: индивидуально, РІ РіСЂСѓРїРїРµ Рё для корпораций. Рто самое неимитируемое, что Сѓ меня есть.
01 · Жить как исследователь
Рскусство задавать РІРѕРїСЂРѕСЃС‹. Р’РѕРїСЂРѕСЃ сильнее ответа: ответ закрывает, РІРѕРїСЂРѕСЃ открывает.
Метод: таксономия вопросов — исследующие, выбирающие, проявляющие; сократический диалог и прикладная феноменология; ежедневный метавопрос; разбор реальных ситуаций.
Что остаётся: личная система вопросов под работу, отношения и жизнь; навык вести разговор и продажу через вопросы; колода метавопросов.
Форматы: индивидуально, группа, корпоративный интенсив.
02 · Слышать себя и выбирать
Выбрать и прожить свою жизнь. Четыре движения: Слышать, Выбирать, Отказываться, Являться.
Метод: четыре движения с практиками, архитектура дня и недели, диагностика навязанного и своего, протоколы проявления. За методологией — документ на 227 000 символов и формула счастья из 142 моментов.
Что остаётся: карта своего и чужого; еженедельный ритм выбора; навык отказываться без вины.
Форматы: индивидуально, группа, трёхдневный интенсив, тридцатидневное погружение.
03 · Проживание — это ремесло
Система практики и опытов. Учимся проживать жизнь как ремесло через делание, которое оставляет артефакты.
Метод: феноменология Гуссерля, цикл Колба и принципы Меррьенбоера; практика → артефакт каждый день; жизнь как серия экспериментов; лаборатории Присутствия, Звука, Места, Сложности, Красоты.
Что остаётся: личная система практики; набор артефактов как доказательство прожитого; навык превращать опыт в гипотезу и проверку.
Форматы: индивидуально, группа, воскресный практикум, недельный спринт, месячная лаборатория.
04 · Превращать идеи в системы
Персональная операционная система. Жизнь можно собрать как систему — так же, как собирают бизнес.
Метод: Life OS из десяти доменов и пятидесяти процессов, SIPOC жизни, регулярный менеджмент себя, перенос архитектуры на команду и компанию.
Что остаётся: собранная личная операционная система; карта процессов жизни; для компаний — каркас операционной системы бизнеса.
Форматы: индивидуально, группа, корпоративный формат.
05 · Быть собой и присутствовать
Трансформация через роль и игру. Через роль, игру и тело человек выходит из автопилота и возвращает присутствие.
Метод: ролевые квесты с именованными агентами-проводниками, авторские карточные колоды, структура встречи — вдохновлятор, тренажёр, полевое задание, разбор, карточная практика.
Что остаётся: опыт прожитых ролей; колода и практики на будущее; навык входить в состояние и проявляться.
Форматы: индивидуально, группа, корпоративный тимбилдинг и стратегические сессии через игру.
06 · Учиться на прожитом
Превращать ошибки в решения. Две линии: сначала снять стыд, затем извлечь правило, которое закрепляется.
Метод: ежедневный протокол РЅР° двенадцать РјРёРЅСѓС‚ (остывание, затем извлечение), еженедельный разбор Рё 30-дневная программа РёР· четырёх недель; диагностика РїРѕ шести типам ошибок, правила ЕСЛР-РўРћ Рё СЏРєРѕСЂСЏ РІ среде.
Что остаётся: личный свод до двенадцати правил; профиль уязвимостей по шести типам; навык разобрать любую ошибку за двенадцать минут без самобичевания.
Форматы: бесплатный «Скан РґРЅСЏВ» СЃ РР, еженедельный разбор, 30-дневное погружение, корпоративная «культура ошибок».
Как это связано
По одной на каждую ценность. Продаются отдельно, как личностная ветка для частных лиц и как корпоративные форматы. У каждого — авторская методология.